习近平强调：提高党领导经济社会发展能力，助力‘十五五’目标实现

2026年年初的时候，党中央针对“十五五”时期的发展，对领导干部的能力素质提出了一系列全新的要求，这些要求直接指向了当下改革发展关键阶段所面临的深层次挑战以及能力方面的短板，从而引发了各界的高度关注。

进一步加强学习提升履职能力

迎接“十五五”阶段的繁杂任务，领导干部全方位学习党的创新理论跟专业知识的急切性愈发突显。自2025年第四季度起始，各级党校以及行政学院就已相继增添有关新质生产力、现代化产业体系、风险防控等专题研修班，目的在于迅速弥补干部队伍的知识空缺。

其强调学习内容要和实践紧密关联，比如，于长三角等先行示范区里，干部被要求深入到产业链一线展开调研，进而撰写案例分析报告，这般“学用结合”的模式目的在于把理论转变为解决实际问题的具体方案，防止学习只是走走形式罢了。

树立和践行正确政绩观

核心在于坚持以人民为中心发展思想的乃是正确政绩观。近期，有多地开展了干部考核指标的调整工作，大幅度地降低了针对单纯GDP增长率的考核权重，转而把公共服务满意度、生态环境改善、居民收入增长等民生方面的指标当作重要依据 。

2025年下半年，多省市启动了一项工作，这项工作名为“民生实事项目由群众点单”，在该项工作中，财政资金被明确应该投向何处，政策层面要优先去解决哪些问题，这更多地是基于从基层民众以及企业那里，直接获取到的意见来判定的，还有，此工作致力于工作重心下沉，这一沉主要受考核方式之转变来引导，最终要确保发展成果是能够被切实感知而实现可触可得可达可及的。

大力弘扬斗争精神应对风险挑战

时代当下，国内与国外的环境发生了深刻的变化，这便要求干部一定要具备能够直面矛盾、进而攻坚克难的那种斗争意志，在化解地方债务、推进产业转型升级等诸多领域当中，到了2025年年底的时候，一批勇于担当的典型案例出现了并且被广泛地进行了宣传，从而为干部提供了实践方面的足以参照的榜样。

对复杂局面的驾驭能力之中体现着斗争精神，面对科技领域“卡脖子”问题，部分地区领导干部牵头把产学研攻关联盟组建起来，协调资源将核心技术研发难题给解决掉，在压力之下开拓新局面的担当展现了出来。

保持反腐败高压态势

纪检监察机关在2025年全年，针对权力集合、资金密集以及资源富集的金融、国企、能源、医药等领域，加大了重点领域整治力度，深化了反腐败斗争，查处了一批典型案件，形成了持续震慑 。

制度建设与此同时推进，在2026年1月，多项针对加强对“一把手”以及领导班子监督的配套细则开始试行，借助大数据技术强化对公共资源交易、项目审批等关键环节的监督，致力于将制度的笼子扎紧 。

增强党组织政治与组织功能

在2025年，多地遭遇极端天气灾害时，党的组织体系优势被转化为治理效能，基层党组织迅速动员党员组建突击队，突击队在抢险救灾里发挥了作用，在安置群众方面也发挥了作用，其在这一系列行动中发挥了核心作用，进而验证了组织体系的战斗力。

常态化的机制正处于建立的过程当中，当下，有超过90%的村以及社区已经把党组织领导之下的议事协调机制给完善好了，以此来保证党的路线方针政策在“最后一公里”的路程上能够得到有效的贯彻实施，从而夯实了执政的根基 。

凝聚力量保障“十五五”开局

要求达成“十五五”的良好开篇，这需要构建起广泛的一致认知以及凝聚起各方力量。在2026年的第一个季度当中，自中央延展至地方，都在紧锣密鼓地举行专题会议，把宏观层面的规划蓝图，进行细致切分从而成为各个地区、各个行业所适从的具体行动指引路线图以及明确的行动计划时间安排表，以此来保障目标能够切实落地实现。

全社会动员机制被同步激活，借助政策引发引导以及市场予以激励，促使民营企业、科研机构、社会组织等诸多方面力量参与国家重大战略项目，目的在于汇聚推进中国式现代化而来的磅礴力量。

以您之见，于“十五五”起始之年，各级身负领导职责之干部，最为急切需要补足欠缺的能力方面的短板，究竟是哪一项呢？欢迎于评论区域分享您所观察到的情况以及给出相关建议。