太空挖矿万亿蓝海受资本青睐，皮蛋在美国爆火原因解析
处在科技行业裁员潮流并且此潮流与经济不确定性相互交织的背景状况之下，在2023年这个年份，美国工作签证以及职业移民绿卡的申请相关数据，展现出复杂同时又矛盾的趋向态势，突出显示了外籍专业人才所面临的严峻挑战和变局。
H-1B申请量直观反映市场波动
依据美国公民及移民服务局也就是USCIS所公布的最新数据，2024财年H - 1B签证的首次电子注册数量大概是78万份，然而在后续提交完整申请时实在在的数量显著下滑了。这样的一种变化被大家广泛认定直接体现了2023年到2024年初美国科技、咨询等行业大规模裁员所带来的影响。把职业移民绿卡申请流程的滞后性放在一边，H - 1B申请由于跟雇佣关系紧密相连，能够更加敏锐、即时地映照就业市场的冷热变化。
申请量出现下滑，可这并不表明竞争朝着缓和状况发展。在2024财年的时候，H - 1B签证的常规配额一直保持在6.5万个，除此之外，还有2万个是面向美国高校拥有硕士或者更高学历人员的高学历名额。面对数十万的注册量，中签率不断降得更低，大量已经获取工作聘书的留学生因为没有中签，从而面临失去合法工作身份的风险。身处这种供需非常严重失衡的局面里，迫使许多雇主以及求职者去寻求其他具有替代性的签证路径。
PERM申请数据攀升背后的逻辑
美国劳工部所处理的职业移民绿卡申请第一步，也就是PERM（劳工证）申请，在2023财年第三季度呈现出增长态势，此状况与H-1B的波动形成了对比。数据显示，当季度雇主总共提交了38，381份申请，相较于前一季度增长了约6%。这一增长表明，尽管存在着裁员情况，然而部分美国雇主对于核心岗位外籍员工的长期需求依旧稳固，并且还继续为他们启动了耗时漫长的绿卡申请程序。
可是，就整个2024财年的预估数据而言，PERM申请总量大概是15.2万份，跟上个财年相比下降了5%，这是近些年来头一回出现下滑情况。分析人士表明，一方面是因为部分受裁员影响的申请流程被终止了，另一方面也体现出雇主在面对经济不确定性的时候，对于启动长期且不可撤销的绿卡申请程序更为审慎了。
绿卡排期漫长成主要瓶颈
对于那些已经顺利启动PERM程序的申请人来讲，通向永久居留权的道路依旧拥堵到了极点。当下，基于就业的第二优先类别也就是EB - 2，以及第三优先类别即EB - 3，针对于出生地是印度和中国的申请人，排期已经长达数年乃至数十年之久。致使这种困境出现的核心缘由在于每年的职业移民绿卡配额存在国别限制，并且来自印度和中国两国的申请积压数量是最为庞大的。
每个月由美国国务院发布的签证排期表，成为了数量达到数以万计的家庭所瞩目关注的重点。排期出现停滞不前进的状况，不但致使申请人长时间处于临时工作签证那种不稳定的态势当中，还对其家庭的规划造成了影响，这其中涵盖配偶的工作权利以及子女升学年龄方面的限制。在业界，要求改革国别配额限制的呼声一直持续不停，然而在国会立法这个层面，推进的速度依旧十分缓慢。
留学生群体处境日益窘迫
存在着数十万于美国求学的国际学生这种情况并且尤其是在STEM也就是科学、技术、工程和数学领域当中的那些毕业生，H - 1B抽签已然变成了决定去留的类似“赌局”的状况。其呈现出中签率一年比一年更低的态势，就算是中签了，申请案由于职位专业性、薪资标准等因素而被要求补件或者被拒绝的那种风险同样存在着。与此同时，科技行业出现了招聘冻结以及裁员的现象，这让找到愿意支持签证申请的雇主变得越发困难了。
众多留学生只得采取“多措并举”之策略，与此同时思量申请别的国家的就业机会，又或者持续攻读更高一级学位以便维系学生身份并静待下一回抽签时机。某些高校的国际学生服务部门汇报称，咨询加拿大、英国、新加坡等地工作移民规定的学生数目明显增多。
雇主招聘策略趋于保守
摆在面前的是复杂的移民政策环境，还有不确定的经济前景，美国雇主的招聘策略正处于调整之中。大型科技公司依旧是担保H - 1B和绿卡的主力，然而其申请数量从峰值开始回落。比较多的公司倾向于优先招聘有工作授权的毕业生，条件是像OPT实习期那样的，或者直接从美国本土劳动力市场内去寻找人选，目的是规避签证申请的成本以及不确定性。
针对那些不得不依赖外籍专业人才的岗位，有部分雇主已然开始把团队设置在像加拿大这类移民政策相对而言较为友好的国家，又或者采用远程雇佣的模式，这种呈现出的“人才本地化”或者“远程全球化”的趋势，对美国本土的人才吸引力以及竞争力形成了潜在的长远方面的影响。
政策改革前景与未来展望
2024财年时，美国移民局针对H - 1B办理中的注册抽签制度做了改革，其目标在于打击某那些一个人进行多项注册，以此来提升中签几率的滥用行为，进而提高公平抽签所具有的公平程度。可是，这样做并没有从根本的层面上增加准许登陆的签证配额数量。关于职业移民绿卡所存在的国别限制取消或者放宽的立法相关提案，比如说呈现出“高技能移民公平法案”这种形式的，虽然已经许多次被提交出来，然而在处于分裂状态的国会里面一直怎么样都没能得到通过。
未来的一段时期之内，对于工作签证，还有绿卡申请路径的竞争激烈程度，预计将会维持在高位的状态。它的演变情况，与美国宏观经济形势，以及行业兴衰，还有总统选举之后的政策走向，都是紧密相连的。对于那些计划留在美国发展的外籍人才来讲，深入去了解政策细节，提前做好规划，准备好备选方案，并且保持身份灵活性，这显得比以往的任何时候，都更加关键。
对于美国工作签证以及绿卡申请进程期间所遭遇的各类挑战，您觉得国际人才于日后数年里，是应当持续坚决地坚持留在美国谋求发展，还是要把目光更多地转向那些移民政策相对更为友好的国家呢？欢迎在评论区域分享您的看法与观察情况。
